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全宅智能 等你的爱来构建

公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件、价值的提升,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值,坚持智轩style实施全员hr,选好人、用好人,信而不任、领而要导,打造公平平台,通过优胜劣汰,使品行端正、敬业勤勉、业务能力强、工作效率高的优秀人才脱颖而出。

以梦为马 尽展韶华

公司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,为员工制定并提供多方位多层次的培训发展体系,包括新员培训、经营管理培训、项目考察等方式,以全面提升员工的综合素质和业务能力。部门领导主管的第一要务是提高人的能力,主张实践中学习为主、培训学习为辅,通过不断的实践和培训,不但使员工的个人价值得到提升,更促进了公司整体知识结构的不断更新和企业综合竞争力的不断提高。

教育培训

专业在岗培训,学历技术提升

各类休假

双休及法定节假日、带薪年休假、各种人性化假期

补贴福利

餐补、出差补贴、定期体检

企业活动

旅游、素质拓展、体育文娱活动等。

社会保障

社会保险(养老、医疗、工伤生育、失业)和公积金

其他福利

节假日福利、生日福利、结婚生子礼金